发挥桥梁纽带作用　助推劳动关系和谐城市创建

       市经济和信息化委员会创建劳动关系和谐城市是构建和谐劳动关系工作的重要举措，稳定和谐的劳动关系已成为企业生存、发展的重要基本条件。市经信委作为市协调劳动关系三方机制部门，将认真贯彻市委、市政府决策部署，积极履行职责，充分发挥市企业家协会的桥梁纽带作用，全力助推劳动关系和谐城市创建工作。

       进一步做好企业宣传教育引导工作。市企业家协会将积极组织企业会员单位认真学习领会中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和《济宁市创建劳动关系和谐城市实施方案》精神实质，进一步加强与政府部门的联系，畅通沟通渠道，积极配合政府部门做好相关政策的解释、宣传和培训工作。利用各种媒体手段和形式在企业中大力宣传文件精神，不断总结企业典型经验，并加以宣传推广。

       大力推动企业实施雇主责任标准。引导企业把贯彻落实文件和会议精神变为自觉行动，重视和谐劳动关系构建，建立健全规章制度，完善劳动保护机制，让广大职工群众实现体面劳动。把宣传推广雇主责任标准作为贯彻落实文件和会议精神的有力抓手和平台，推动企业积极实施雇主责任标准，使构建和谐劳动关系能够纳入到企业管理体系和发展战略，融入企业管理的方方面面和全过程，作为提升企业核心竞争力的重要内容。通过落实雇主责任标准，使企业牢固树立对企业自身负责、对职工负责、对社会负责有机统一的思想，建立并不断完善用工管理、薪酬管理、劳动保护、职工培训、民主参与等与职工切身利益相关的各项管理制度，建立积极健康的企业文化，在企业内部营造劳动关系和谐、有利于发展的良好氛围。

       努力提高协调劳动关系能力。市企业家协会将进一步加强自身建设，建立健全协调劳动关系的各项制度，进一步充实工作力量，在劳动关系法律法规、劳动争议调解仲裁、集体协商等领域，组织建立起一支专业人才队伍，增强专业工作能力，真正做到能协调、有作为。进一步增强与企业的联系，主动走出去，探索设计、组织开展文件和会议要求的各项服务及活动，进一步用服务内容来吸引企业和企业家。完善信息服务体系，通过业务数据库建设、充分利用新媒体等手段，提高协会整体网络信息应用和服务水平。围绕我市经济新常态下劳动关系发展的重要问题，有重点、有针对性地开展调查研究，提出新形势下促进劳动关系和谐的意见建议。

       不断增强为企业和企业家服务的水平和质量。贯彻好文件和会议精神，必须进一步增强为企业和企业家服务的意识，提高为企业和企业家服务的针对性和有效性，不断改进服务工作，提高服务能力和服务水平。一是积极参与协调劳动关系三方机制工作。继续加强与人社部门、总工会和工商联的工作沟通与配合，共同围绕推进集体协商与集体合同制度、开展和谐劳动关系创建活动、加强对劳动关系形势的监测预警等方面做好工作，更好地发挥企业家协会在协调劳动关系三方机制中的作用。二是积极参与政策的制定修订。使企业的合理诉求能够通过法制化、规范化渠道得以实现，推动各项促进企业发展的政策切实得到落实。三是做好企业维权工作。维护企业和企业家合法权益，减轻企业不合理负担。建立健全与政府部门直接的沟通渠道，通过维权热线、咨询服务、个案调处跟踪等形式，加大对企业维权业务指导的工作力度。四是不断拓宽服务领域。促进企业不断提升管理水平，实施管理创新，进一步加大对中小企业的服务力度，引导企业紧紧依靠科技进步提升竞争力，努力为企业发展创造良好环境。